为深入推进“双学双提双创”活动，深化企业民主管理，激发基层职工创新创优活力，蓬莱区探索建立行政、工会、职工代表、劳模工匠“四方联动”，大力实施“3+X”提案“金点子”工程，以职工创新智慧赋能企业提质增效，实现小提案撬动大发展。
今年以来，蓬莱区总工会指导基层企业工会积极畅通民主渠道，依托职代会搭建全员建言载体，围绕生产经营、技能培育、劳动保护、职工关怀等全域征集职工代表提案。同时，为确保职工代表优秀提案成果落地，搭建“征集—研究—落地—反馈”全链条闭环机制，通过“3234”法及时召开职代会、工会与行政沟通协调会议，把职工“诉求清单”变为企业“服务清单”，为企业高质量发展提供实操方案。1-7月份，蓬莱区基层企业累计征集职工代表优秀提案300多件，解决涉及职工切身利益问题130多个，为企业节能增效达400余万元。近日，在全国厂务公开协调小组办公室发布的“聚合力 促发展”全国职工代表优秀提案征集推荐活动通报中，国网烟台市蓬莱区供电公司《关于开展AI、RPA等新技术应用培训 培养新生代数字化“金蓝领”的提案》和蓬莱农商银行《关于构建“智慧仓储+慧农通”结算模式的提案》均获评全国职工代表优秀提案。这两项职工代表优秀提案均是职工“金点子”“催生”企业发展新变革的生动实践。
下一步，蓬莱区总工会将继续以“双学双提双创”活动为引领，深耕企业民主管理，常态化搭建建言平台，加快优秀提案落地转化，持续激活职工创新活力，为区域高质量发展贡献工会力量。
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