尊敬的王晓莉代表：
您提出的关于引进人才、安置下岗人员再就业，解决企业用工难的建议收悉，现答复如下：
首先，感谢您对人力资源和社会保障工作的关心、支持！
一、代表的建议：
针对引才难、招工难等问题，提议由政府相关部门发起委托第三方人力资源劳务派遣公司，去高校毕业生就业会上发布信息招引当地需要的人才。针对培训失业待业人员问题，委托有资质的第三方培训机构培训特种行业技术工人。
二、我单位工作开展情况：
1.针对企业引才难、招工难问题。
在举行新春招聘会的基础上，针对企业缺乏技术工人的情况，分行业、分领域、高频次、小规模的举行人才招聘活动。目前，已于2月11日在宝龙广场举行制造业专场招聘会；开展“名企名校行”系列活动，已于2月22日组织区内近20家企业赴青岛农业大学、青岛大学、青岛理工大学开展招聘活动。
2.针对培训失业人员再就业的问题。
2022年共收集企业提供的岗位需求数如下：电工岗位需求信息34条，需求人数73人；焊工岗位需求信息11条，需求人数106人；化工车间操作工岗位需求信息6条，需求人数48人；钝化工岗位需求信息2条，需求人数15人；技术员（负责家禽饲养的技术指导工作）岗位需求信息1条，需求人数20人；安全员（化工、安全相关专业）岗位需求信息7条，需求人数39人。目前，我区的培训机构可以培训的工种有电工和焊工，其他工种我区还不具备培训条件，而且目前最大的困难是地方配套的培训补贴资金无法保障，使得培训无法开展。
三、下步措施:
1.举行招聘活动。除制造行业外，其他行业专场招聘会在有序准备中。计划全年举行线上线下人才招聘和政策宣讲活动50场以上，做到“周周有招聘，月月有活动”。
2.对接校企人才供求。在春招、秋招期间，联合驻蓬高校开展两场次以上的“百企千岗进校园”系列专场招聘活动；针对高校的专业设置，选取一批专业对口、人才需求大的优质企业，新建立三处以上蓬莱区级大学生实习基地，预计吸引70名以上的省内外大学生来蓬实习；组织开展“魅力蓬莱”就业体验日和“蓬莱学子看家乡”系列活动，为高校毕业生和企业提供精准服务，解决用人难题，推动产才融合发展。
3.强化省内外人才招引。下步将组织企业赴烟台市内三家以上职业院校开展“职业院校行”活动，缓解企业技术人才招聘难的压力。与目标地人社部门、高校、第三方中介机构等开展常态化合作，宣传蓬莱人才政策，发布企事业单位人才招聘的信息。
4.加强人才政策宣传。利用“蓬莱就业”公众号、人才宣讲活动、镇街和企业的人才宣传角等渠道加强对招聘活动和人才补贴政策的宣传，确保招聘活动通知到位、人才政策应知尽知。
5.强化失业人员技能培训。一是对我区8家培训机构进行摸底，协调师资好、实力强的培训机构增设电工、焊工等培训需求量大的课程。二是联系蓬莱区外的培训机构，鼓励企业与其签订急需紧缺工种订单式培训协议，定向培养技术人才。三是主动向财政局申请100万元的培训预算资金，重点向电工、焊工、化工操作工等急需岗位培训倾斜。
最后，感谢您提出的建议，希望以后多多支持人社工作。
烟台市蓬莱区人力资源和社会保障局
2023年6月30日
打印
关闭