姚鹏飞、秦桂芹、李德生、曲福林代表：
您提出的关于改善南王中学师资力量的建议收悉，现答复如下：
一、关于进一步优化教师队伍，通过大学生考录、交流轮岗等方式适当补充年轻、骨干教师的问题。
根据《关于进一步加强中小学教师队伍管理的若干措施》（鲁教师字〔2022〕2号）和《关于加强中小学教职工编制管理推动全面达标的若干措施》（鲁编办发〔2022〕2号）等文件精神，为进一步加强教师队伍建设，规范教师队伍管理，激发教师队伍活力，化解编制和人员配置不均衡等结构性矛盾，2022年5月，我局下发了《关于各中小学教职工岗位核定的通知》（烟蓬教函〔2022〕7号），根据各学校学生数、教师队伍结构等实际情况重新核定了各学校的教职工岗位总量，其中南王中学核定岗位数56。南王中学现有教师远超出核定岗位数，但考虑到学校教师老龄化严重的特点，为进一步优化学校教师年龄结构，提升学校办学质量，近三年我局在新考录教师选岗分配时均为南王中学设岗，在新入职教师数有限的前提下，我局共为南王中学分配大学本科以上学历新教师6人，占南王中学教师总数的近10%；通过调整交流到南王中学任教的教师达11人次。后续我们将继续通过新教师考录、交流轮岗等方式加大青年教师和骨干教师补充力度。
二、关于改善教师待遇，提高该校教师的职业幸福度的问题。
正如您在建议中提出的，南王中学属地南王街道，不享受乡镇补贴，不享受基层职称政策待遇，我们深表理解。
人社部、财政部《关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知》（人社部发〔2015〕7号）和省委组织部、省财政厅、省人社厅《关于提高乡镇工作补贴标准的通知》（鲁组字〔2020〕38号）规定发放乡镇工作补贴的人员范围为乡镇（不含街道）机关事业单位在编在岗工作人员。《违规发放津贴补贴行为处分规定》（监察部令第31号）和《中华人民共和国公职人员政务处分法》均对超过规定标准、范围发放津贴补贴或违反规定设定、发放薪酬或者津贴、补贴、奖金的违法行为作出明确规定。下一步，根据您的建议要求，我们将积极向上级部门沟通协调，争取政策支持。
省人社厅《关于印发推进乡村人才振兴若干措施的通知》（鲁人社发〔2018〕40号）文件规定“实行乡镇专业技术人员直评直聘政策。专业技术人员在乡镇事业单位从事专业技术工作10年以上申报中级职称，从事专业技术工作20年以上申报副高级职称，从事专业技术工作30年以上申报正高级职称，可不受岗位结构比例限制”。在当前政策条件下，南王中学专业技术人员不符合鲁人社发〔2018〕40号文件规定的评审范围。下一步，我们将根据您的建议要求，加强调研，优化完善蓬莱区教师职称推荐量化积分指导意见，规范指导学校职称申报。
三、关于推进教育装备更新换代，助力学校教育教学发展的问题。
教体局一直高度重视推进教育装备更新换代，2021年已经完成教育局域网提速及校园网升级改造，全区教育网出口带宽扩至10000兆，校园网络环境得到进一步优化。下一步，教体局将尽快指导相关学校逐步更换老旧办公电脑，更新交换机、路由器、网线等网络设备，帮助学校加强网络维护，提升校园网络性能，用先进的教育装备助力教育教学发展。
感谢您对我区教育事业的关心和支持，欢迎您继续建言献策，推动蓬莱教育持续健康发展。
烟台市蓬莱区教育和体育局
2023年6月19日
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